PHPackages kanbom/sped-esocial - PHPackages - PHPackages [Skip to content](#main-content)[PHPackages](/)[Directory](/)[Categories](/categories)[Trending](/trending)[Leaderboard](/leaderboard)[Changelog](/changelog)[Analyze](/analyze)[Collections](/collections)[Log in](/login)[Sign up](/register) 1. [Directory](/) 2. / 3. [Utility & Helpers](/categories/utility) 4. / 5. kanbom/sped-esocial ActiveLibrary[Utility & Helpers](/categories/utility) kanbom/sped-esocial =================== e-Social library 00PHP Since Nov 17Pushed 3y agoCompare [ Source](https://github.com/kanbom-dev/sped-esocial)[ Packagist](https://packagist.org/packages/kanbom/sped-esocial)[ RSS](/packages/kanbom-sped-esocial/feed)WikiDiscussions master Synced 1mo ago READMEChangelogDependenciesVersions (1)Used By (0) [![image](https://camo.githubusercontent.com/da94ce7f6dbdb2bb7e2ace6469b77e8c540482637aeff591ca9270abc520f01d/68747470733a2f2f63646e322e68756273706f742e6e65742f68756266732f333830323133332f45534f4349414c2d322e706e67)](https://camo.githubusercontent.com/da94ce7f6dbdb2bb7e2ace6469b77e8c540482637aeff591ca9270abc520f01d/68747470733a2f2f63646e322e68756273706f742e6e65742f68756266732f333830323133332f45534f4349414c2d322e706e67) e-Social ======== [](#e-social) **Biblioteca PHP para a integração de aplicativo com o projeto [SPED eSocial](http://www.esocial.gov.br/) do Ministério do Trabalho, Receita Federal e Caixa Economica Federal** *sped-esocial* é um framework que permite a integração de um aplicativo, com os serviços do projeto do MT denominado *eSocial*, com a construção dos eventos em xml e do envio dos lotes de eventos e consultas, através de requisições SOAP, sobre SSL usando certificado digital modelo A1 (PKCS#12), pertencentes a cadeia de certificação Brasileira. Layout 2.5.0 (válido para uso até 09/03/2022, com alterações em eventos e outras regras com cronograma variado) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [](#layout-250-válido-para-uso-até-09032022-com-alterações-em-eventos-e-outras-regras-com-cronograma-variado) [VIDE NOTA ORIENTATIVA](https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/manuais/nota-orientativa-s-1-0-01-2021.pdf) Layout S-1.0 (a partir de 10/05/2021) ------------------------------------- [](#layout-s-10-a-partir-de-10052021) ### *Esta API ainda está em fase de desenvolvimento, portanto faça TESTES antes de usar* [](#esta-api-ainda-está-em-fase-de-desenvolvimento-portanto-faça-testes-antes-de-usar) *Utilize o chat do Gitter para iniciar discussões especificas sobre o desenvolvimento deste pacote.* [![Chat](https://camo.githubusercontent.com/445d620f465679229fca473137bf37506a0bc714bfdc57a55948c4814980d679/68747470733a2f2f696d672e736869656c64732e696f2f62616467652f4749545445522d3425323075736572732532306f6e6c696e652d677265656e2e7376673f7374796c653d666c61742d737175617265)](https://gitter.im/nfephp-org/sped-esocial?utm_source=badge&utm_medium=badge&utm_campaign=pr-badge&utm_content=badge) [![Latest Stable Version](https://camo.githubusercontent.com/ee8f86beb788c7b344198b9dd5e64954f07d3caeb59f815d5479636e7b45ec88/68747470733a2f2f706f7365722e707567782e6f72672f6e66657068702d6f72672f737065642d65736f6369616c2f76657273696f6e)](https://packagist.org/packages/nfephp-org/sped-esocial)[![Coverage Status](https://camo.githubusercontent.com/52c492df7cc72545492b616399708c7d27c8eb1765e8ed6586e9ac761df8626f/68747470733a2f2f696d672e736869656c64732e696f2f7363727574696e697a65722f636f7665726167652f672f6e66657068702d6f72672f737065642d65736f6369616c2e7376673f7374796c653d666c61742d737175617265)](https://scrutinizer-ci.com/g/nfephp-org/sped-esocial/code-structure)[![Latest Version on Packagist](https://camo.githubusercontent.com/6299ee492e5cc93aa5a4fa1de7857d07b3a897746851cb6e56e3bec3c80eccb6/68747470733a2f2f696d672e736869656c64732e696f2f7061636b61676973742f762f6e66657068702d6f72672f737065642d65736f6369616c2e7376673f7374796c653d666c61742d737175617265)](https://packagist.org/packages/nfephp-org/sped-esocial)[![License](https://camo.githubusercontent.com/e0273385d246b6a90332d858facac88177613ea018b9a21e402ffad0d613f302/68747470733a2f2f706f7365722e707567782e6f72672f6e66657068702d6f72672f6e66657068702f6c6963656e73652e7376673f7374796c653d666c61742d737175617265)](https://packagist.org/packages/nfephp-org/sped-esocial)[![Total Downloads](https://camo.githubusercontent.com/72b770a3f8cbdf9f1c62ee214e12f4bbb6b33d1f7c9ee81e2600cc2035b56dc5/68747470733a2f2f696d672e736869656c64732e696f2f7061636b61676973742f64742f6e66657068702d6f72672f737065642d65736f6369616c2e7376673f7374796c653d666c61742d737175617265)](https://packagist.org/packages/nfephp-org/sped-esocial) [![Issues](https://camo.githubusercontent.com/2c4cb77c3b7add6710be340adeabad59e28e29c8c66ed299558bae79b84c8d05/68747470733a2f2f696d672e736869656c64732e696f2f6769746875622f6973737565732f6e66657068702d6f72672f737065642d65736f6369616c2e7376673f7374796c653d666c61742d737175617265)](https://github.com/nfephp-org/sped-esocial/issues)[![Forks](https://camo.githubusercontent.com/684c00973747d1e4d0b8f905da48ff1d4859d6204ad76defa07acb33005cd263/68747470733a2f2f696d672e736869656c64732e696f2f6769746875622f666f726b732f6e66657068702d6f72672f737065642d65736f6369616c2e7376673f7374796c653d666c61742d737175617265)](https://github.com/nfephp-org/sped-esocial/network)[![Stars](https://camo.githubusercontent.com/838a6c125493053629e627f493630e0e60fd8e92ef114daf9159afc2484098ec/68747470733a2f2f696d672e736869656c64732e696f2f6769746875622f73746172732f6e66657068702d6f72672f737065642d65736f6369616c2e7376673f7374796c653d666c61742d737175617265)](https://github.com/nfephp-org/sped-esocial/stargazers) Este pacote é aderente com os [PSR-1](https://github.com/php-fig/fig-standards/blob/master/accepted/PSR-1-basic-coding-standard.md), [PSR-2](https://github.com/php-fig/fig-standards/blob/master/accepted/PSR-2-coding-style-guide.md) e [PSR-4](https://github.com/php-fig/fig-standards/blob/master/accepted/PSR-4-autoloader.md). Se você observar negligências de conformidade, por favor envie um patch via pull request. Não deixe de se cadastrar no [grupo de discussão do NFePHP](http://groups.google.com/group/nfephp) para acompanhar o desenvolvimento e participar das discussões e tirar duvidas! CRONOGRAMA PREVISTO ------------------- [](#cronograma-previsto) **Etapa 1 - Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões** Fase 1: Janeiro/18 - Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas Fase 2: Março/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos Fase 3: Maio/18: Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento Fase 4: Julho/18: Substituição da GFIP (Guia de Informações à Previdência Social) e compensação cruzada Fase 5: Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador **Etapa 2 - Demais empresas privadas, incluindo Simples, MEIs e pessoas físicas (que possuam empregados)** Fase 1: Julho/18 - Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas Fase 2: Set/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos Fase 3: Nov/18: Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento Fase 4: Janeiro/19: Substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência Social) e compensação cruzada Fase 5: Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador **Etapa 3 - Entes Públicos** *Atualizada pela [Portaria Conjunta ERFB/SEPRT nº 76, de 22 de outubro de 2020](https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-conjunta-n-76-de-22-de-outubro-de-2020-284694569)* Fase 1: Jun/21 - Apenas informações relativas aos órgãos, ou seja, cadastros dos empregadores e tabelas Fase 2: Set/21: Nesta fase, entes passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos servidores e seus vínculos com os órgãos (eventos não periódicos) Ex: admissões, afastamentos e desligamentos Fase 3: Jan/22: Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento Fase 4: Jul/22: Substituição da GFIP (guia de informações à Previdência) e compensação cruzada. Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador **Empresas do SIMPLES NACIONAL : a definir** [CAIXA Nº 761 DE 12/04/2017](https://www.legisweb.com.br/legislacao/?id=342289) Donations --------- [](#donations) **Estamos em busca de *doadores* e *patrocinadores* para ajudar a financiar parte do desenvolvimento deste pacote e de outros pacotes, aqueles que estiverem interessados por favor entrem em contato com o autor pelo email ** Este é um projeto totalmente *OpenSource*, para usá-lo, copia-lo e modificá-lo você não paga absolutamente nada. Porém para continuarmos a mantê-lo de forma adequada é necessária alguma contribuição seja feita, seja auxiliando na codificação, na documentação, na realização de testes e identificação de falhas e BUGs. Mas também, caso você ache que qualquer informação obtida aqui, lhe foi útil e que isso vale de algum dinheiro e está disposto a doar algo, sinta-se livre para enviar qualquer quantia, seja diretamente ao autor ou através do PayPal e do PagSeguro. [![Doar com Paypal](https://camo.githubusercontent.com/1c212254bf14c516a7571bbb8b8a1679967080453a6ba3a222491e973b6877dd/68747470733a2f2f7777772e70617970616c6f626a656374732e636f6d2f70745f42522f42522f692f62746e2f62746e5f646f6e61746543435f4c472e676966)](https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_donations&business=linux%2erlm%40gmail%2ecom&lc=BR&item_name=NFePHP%20OpenSource%20API&item_number=nfephp¤cy_code=BRL&bn=PP%2dDonationsBF%3abtn_donateCC_LG%2egif%3aNonHostedGuest)[![Doar PagSeguro](https://camo.githubusercontent.com/789c6763eb296216070a1a12775066af41359ada763b8d99c678de486e3c504d/68747470733a2f2f7374632e70616773656775726f2e756f6c2e636f6d2e62722f7075626c69632f696d672f626f746f65732f646f61636f65732f3132307835332d646f61722e676966)](https://pag.ae/bkXPq4)Agradecimentos à contribuição de: --------------------------------- [](#agradecimentos-à-contribuição-de) - **Rodrigo Traleski** da [Actuary](http://www.actuary.com.br/v3/) > Sem a qual esse projeto não existiria. Faseamento detalhado por Eventos -------------------------------- [](#faseamento-detalhado-por-eventos) ### Fase 1 [](#fase-1) **Cadastros do empregador e tabelas:** ### Fase 2 [](#fase-2) **Dados dos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos):** ### Fase 3 [](#fase-3) **Folha de Pagamento (eventos periódicos):** ### Fase 4 [](#fase-4) **Substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência Social) e compensação cruzada:** O DCTF Web (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais) substituirá a GFIP e que será gerada pelo eSocial, EFD-Reinf e SERO (Serviço Eletrônico de Aferição de Obras), com apuração automática dos débitos (contribuição previdenciária, contribuição para outras entidades e fundos, IRRF) e, quando for o caso, dos créditos (salário-família, salário-maternidade e retenções sobre notas fiscais). Não haverá geração automática da DCTF Web sem que tenha sido transmitida a apuração (eSocial, EFD-Reinf, SERO). Também não será possível a inclusão manual de débitos ou de deduções/retenções; Deverá ser transmitida até o dia 15 do mês subsequente ao de ocorrência dos fatos geradores. ### Fase 5 [](#fase-5) **Dados de segurança e saúde do trabalhador:** CONCEITO DO e-SOCIAL -------------------- [](#conceito-do-e-social) O eSocial (ou folha de pagamento digital), é a sigla para o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, e faz parte do Projeto SPED-Sistema Público de Escrituração Digital, lançado em 2007. OBRIGATORIEDADE A TODOS OS EMPREGADORES --------------------------------------- [](#obrigatoriedade-a-todos-os-empregadores) O projeto tem por objeto o envio das informações relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício. Por isso todos os empregadores, sejam eles pessoas jurídicas ou físicas ficarão obrigados à entrega. Todo o empregador tem as mesmas obrigações perante o sistema, porém as pessoas físicas, os MEIs (microempreendedores individuais) e os pequenos produtores rurais, em função de suas demandas, não necessitam de sistemas próprios para atenderem às obrigações do projeto. Eles poderão cumprir a obrigação diretamente no portal do eSocial na internet. CENTRALIZAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS ----------------------------------------------------------- [](#centralização-das-obrigações-previdenciárias-e-trabalhistas) O eSocial unifica o cumprimento das obrigações acessórias hoje prestadas em separado aos órgãos envolvidos: Ministério do Trabalho e Emprego, Receita Federal , Previdência Social, Caixa Econômica Federal, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Justiça do Trabalho. São muitos os dados a serem informados o que obriga os empregadores o quanto antes a reunir e adequar as informações da empresa e de seus colaboradores, ou seja, a manutenção de um cadastro em ordem é de grande importância para o novo sistema. MELHORIAS PARA O TRABALHADOR ---------------------------- [](#melhorias-para-o-trabalhador) Um dos objetivos do eSocial é garantir que os direitos trabalhistas e previdenciários dos empregados sejam devidamente cumpridos. Os trabalhadores deverão ter maior agilidade no processo de aposentadoria e passar a ter seus direitos previdenciários e trabalhistas mais respeitados. A idéia é que com o eSocial, todos os fatos importantes da vida laboral do trabalhador ficarão registrados no sistema e estarão disponíveis quando o trabalhador precisar, dispensando a via sacra de busca dessas informações nos arquivos de antigas empresas, muitas delas até extintas. ALTERAÇÕES NA ROTINA DAS EMPRESAS --------------------------------- [](#alterações-na-rotina-das-empresas) O sistema se aplica a todos os empregadores, independente do porte empresarial. Espera-se que haja um ganho em termos de tempo e volume de trabalho para as empresas com os ajustes nos processos internos, com a redução das obrigações acessórias e com o armazenamento de mais de 2 mil informações pelo governo. Esse ganho porém deve vir a médio prazo pois num primeiro momento, durante a fase de readaptação, acaba ocorrendo um acúmulo das velhas obrigações enquanto não extintas e das novas que começam a ser cumpridas em paralelo. Com o eSocial futuramente deixará de ser necessário o envio de várias obrigações acessórias, tais como RAIS, CAGED, DIRF, CAT e outras informações, que estarão centralizadas no eSocial. ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE DEVEM ALERTAR SEUS CLIENTES -------------------------------------------------------- [](#escritórios-de-contabilidade-devem-alertar-seus-clientes) A mudança na rotina das empresas atingirá diretamente a rotina dos escritórios de contabilidade que passarão a depender em grande parte do comportamento dos seus clientes para cumprir as novas obrigações. Uma das principais novidades do novo sistema é o fato de que muitos dos acontecimentos ocorridos no dia a dia da empresa deverão ser enviados para o fisco assim que ocorrerem. Então a comunicação cliente-escritório deverá ocorrer diariamente e não apenas no final do mês como era costume. Acidentes de trabalho, aviso prévio, exame médico, admissão, demissão, etc devem ser comunicados assim que ocorrerem. Trata-se de uma nova característica no trâmite das informações entre as partes envolvidas. Através de reuniões, palestras, dvd, livros ou cursos o escritório contábil deve alertar seus clientes para este novo cenário. FISCALIZAÇÃO ELETRÔNICA ----------------------- [](#fiscalização-eletrônica) A fiscalização e as autuações envolvendo o eSocial merecem atenção redobrada. O entendimento atual é de que toa informação enviada dentro do projeto sped tem caráter declaratório, ou seja, de confissão e assinado digitalmente. Desse modo pelo menos duas etapas dos processos de fiscalização ficam são antecipadas, intimação para comprovação e prazo para se adequar. Esses dois processos devem ser extintos, uma vez que os órgãos responsáveis já irão dispor das informações fornecidas pelo eSocial. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO -------------------------------- [](#segurança-e-medicina-do-trabalho) Referente às regras de Segurança e Medicina do Trabalho, a mudança será a implementação de procedimentos e controles que permitam maior fiscalização sobre as empresas para que a legislação vigente seja atendida. Os empregadores deverão elaborar e implantar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) com objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores. as organizações permanecem obrigadas a submeter os empregados aos exames previstos no Pcmso e a emitir os atestados de saúde ocupacional (ASO), a manter o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e a fornecer os equipamentos de proteção individual, devendo enviar essas informações ao fisco e não mais mante-las guardadas na empresa. - Admissional: Deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades; - Periódico: De acordo com os intervalos previsto pela NR 7; - Retorno ao Trabalho: Obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto; - Mudança de Função: Obrigatoriamente realizada antes da data da mudança de função, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição de agentes nocivos diferente daquele a que estava exposto antes da mudança; - Demissional: Obrigatoriamente desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2 ou 90 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4; Em todos os tipos de exame ocupacional, será obrigatório o registro no eSocial, através do evento atestado de saúde ocupacional S-2280, com o detalhamento do médico responsável, número do registro (CRM), exames realizados etc. Contribuindo ------------ [](#contribuindo) Este é um projeto totalmente *OpenSource*, para usa-lo e modifica-lo você não paga absolutamente nada. Porém para continuarmos a mante-lo é necessário qua alguma contribuição seja feita, seja auxiliando na codificação, na documentação ou na realização de testes e identificação de falhas e BUGs. **Este pacote esta listado no [Packgist](https://packagist.org/) foi desenvolvido para uso do [Composer](https://getcomposer.org/), portanto não será explicitada nenhuma alternativa de instalação.** *Durante a fase de desenvolvimento e testes este pacote deve ser instalado com:* ``` composer require nfephp-org/sped-esocial:dev-master ``` *Ou ainda alterando o composer.json do seu aplicativo inserindo:* ``` "require": { "nfephp-org/sped-esocial" : "dev-master" } ``` > NOTA: Ao utilizar este pacote ainda na fase de desenvolvimento não se esqueça de alterar o composer.json da sua aplicação para aceitar pacotes em desenvolvimento, alterando a propriedade "minimum-stability" de "stable" para "dev". > > ``` > "minimum-stability": "dev" > ``` *Após os stable realeases estarem disponíveis, pode ser instalado com:* ``` composer require nfephp-org/sped-esocial ``` Ou ainda alterando o composer.json do seu aplicativo inserindo: ``` "require": { "nfephp-org/sped-esocial" : "^1.0" } ``` Forma de uso ------------ [](#forma-de-uso) Em breve .... Log de mudanças e versões ------------------------- [](#log-de-mudanças-e-versões) Acompanhe o [CHANGELOG](CHANGELOG.md) para maiores informações sobre as alterações recentes. Testing ------- [](#testing) Todos os testes são desenvolvidos para operar com o PHPUNIT Security -------- [](#security) Caso você encontre algum problema relativo a segurança, por favor envie um email diretamente aos mantenedores do pacote ao invés de abrir um ISSUE. Credits ------- [](#credits) Roberto L. Machado (owner and developer) License ------- [](#license) Este pacote está diponibilizado sob LGPLv3 ou MIT License (MIT). Leia [Arquivo de Licença](LICENSE.md) para maiores informações. ### Health Score 15 — LowBetter than 3% of packages Maintenance20 Infrequent updates — may be unmaintained Popularity0 Limited adoption so far Community16 Small or concentrated contributor base Maturity24 Early-stage or recently created project Bus Factor1 Top contributor holds 88.4% of commits — single point of failure How is this calculated?**Maintenance (25%)** — Last commit recency, latest release date, and issue-to-star ratio. Uses a 2-year decay window. **Popularity (30%)** — Total and monthly downloads, GitHub stars, and forks. Logarithmic scaling prevents top-heavy scores. **Community (15%)** — Contributors, dependents, forks, watchers, and maintainers. Measures real ecosystem engagement. **Maturity (30%)** — Project age, version count, PHP version support, and release stability. ### Community Maintainers ![](https://www.gravatar.com/avatar/8d4f29dca847b429cdbe187cd0f8fc4ce0f35899a21fc1ef34920950d1294b6a?d=identicon)[marcusyoda](/maintainers/marcusyoda) --- Top Contributors [![robmachado](https://avatars.githubusercontent.com/u/1437008?v=4)](https://github.com/robmachado "robmachado (495 commits)")[![eodantas](https://avatars.githubusercontent.com/u/9990381?v=4)](https://github.com/eodantas "eodantas (21 commits)")[![marcusyoda](https://avatars.githubusercontent.com/u/24211410?v=4)](https://github.com/marcusyoda "marcusyoda (15 commits)")[![alexjjassuncao](https://avatars.githubusercontent.com/u/30262837?v=4)](https://github.com/alexjjassuncao "alexjjassuncao (5 commits)")[![joefreire](https://avatars.githubusercontent.com/u/1835662?v=4)](https://github.com/joefreire "joefreire (5 commits)")[![thicolares](https://avatars.githubusercontent.com/u/849493?v=4)](https://github.com/thicolares "thicolares (4 commits)")[![andersonls](https://avatars.githubusercontent.com/u/1561038?v=4)](https://github.com/andersonls "andersonls (4 commits)")[![juniordias-planejar](https://avatars.githubusercontent.com/u/48358815?v=4)](https://github.com/juniordias-planejar "juniordias-planejar (3 commits)")[![wagner-engel](https://avatars.githubusercontent.com/u/68693340?v=4)](https://github.com/wagner-engel "wagner-engel (2 commits)")[![nunomazer](https://avatars.githubusercontent.com/u/652935?v=4)](https://github.com/nunomazer "nunomazer (2 commits)")[![luizeduardogodoy](https://avatars.githubusercontent.com/u/1307773?v=4)](https://github.com/luizeduardogodoy "luizeduardogodoy (1 commits)")[![ronney](https://avatars.githubusercontent.com/u/852457?v=4)](https://github.com/ronney "ronney (1 commits)")[![Jean1dev](https://avatars.githubusercontent.com/u/26530455?v=4)](https://github.com/Jean1dev "Jean1dev (1 commits)")[![carusogabriel](https://avatars.githubusercontent.com/u/16328050?v=4)](https://github.com/carusogabriel "carusogabriel (1 commits)") ### Embed Badge ![Health badge](/badges/kanbom-sped-esocial/health.svg) ``` [![Health](https://phpackages.com/badges/kanbom-sped-esocial/health.svg)](https://phpackages.com/packages/kanbom-sped-esocial) ``` ### Alternatives [outl1ne/nova-color-field A Laravel Nova Color Picker field. 26249.4k](/packages/outl1ne-nova-color-field)[mremi/contact-bundle Implementation of a contact form for Symfony2 2712.4k2](/packages/mremi-contact-bundle)[tlr/html-table-builder An HTML Table Builder 1040.1k](/packages/tlr-html-table-builder)[phpstrap/phpstrap Bootstrap layout generator 1214.7k](/packages/phpstrap-phpstrap) PHPackages © 2026 [Directory](/)[Categories](/categories)[Trending](/trending)[Changelog](/changelog)[Analyze](/analyze)